2024年新入社員研修を終えて

毎年やってくる新入社員研修のシーズン。

3月の下旬から4月のGW前までが
繁忙期です。

振り返ると、独立して16年目。
その前を入れると20年ちかくなるのかなって思います。

いろいろな研修を担当させていただきました。
新入社員とはいえ新卒も既卒もいらっしゃいますので
年齢層は下は18歳、上は44歳まで。

同じ研修の場で同じことをお伝えし、
明日からの業務に活かして頂くために何を行うべきかを
いつも模索しながら講師として皆さんの前に立ちます。

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ほとんどの場合、主催者側（または研修会社）は
研修終了後、受講した皆様にアンケートを取ります。

辛口の感想があれば、嬉しい感想もあります。
始めたころはアンケートに一喜一憂していました。

時に心が痛くなるようなことも経験しましたが
次に生かすために！と思い踏ん張りながらやってきました。

コロナ禍ではリアルの開催はほぼゼロ。
オンラインに切り替わるか延期・・・。
そのような時期を過ぎて、2024年は以前のような
リアルで開催する研修が多くなりました。

研修はやはりリアルに適うものはないです。
しかし、onlineの便利さや特性を生かして行う研修は
これからの時代にはフィットしていくのでしょう。

 

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2024年の研修アンケートが届きました。

今年のアンケートにはネガティブな感想がなく
本当に安堵しました。

実は数年前に受講生からの厳しいご指摘を受けたことがあり
関係各所にご迷惑をおかけしたことがあります。
時代の変化とともにこれから講師として続けられるか・・と
悩んだことがあったのです。

だからこそ、今回のアンケートはとても嬉しい気持ちになりました。

そろそろ、研修講師は引退しようかな？
体力的にもきついし💦

と思っていた矢先でしたので
2025年度に向けて、もう一度頑張れるか考えてみようと思います。

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嬉しい感想を頂きましたので
備忘録として、一部をここに引用させていただきます。

★ハキハキとスピーディーにスムーズに進めていただいた。
　時には厳しいお言葉をいただくこともありながら、
　決して責めるわけではなく今後に生かしていこうという気持ちにさせてくださった。

★レジュメを用いての説明はとても分かりやすかった。

★聞き取りやすく、親身になって指導してくださった。
　また、沢山の気づきを与えてくださった。 実際に体験したことも交えてお話ししていただいたので
　よりビジネスマナーの必要性を感じることができ、記憶にも残っています。 

★全員が積極的に参加できるような進行をしていた。 

★表情が柔らかく、講習を受ける立場として室屋さんから
　マナーを学びたいという気持ちに第一印象で感じました。

★笑いもあり、厳しいお言葉をいただけたからこそ
　楽しくビジネスマナーを受けることができました。

★声のトーンも聞きやすく、楽しく、大変勉強になるお話をうかがえました。

★通る声とテンポの良い進行で、
　我々もスムーズに且つ楽しく参加しながら学ぶことができました。

★話し方･言葉遣いから、もう長年マナー研修をやられている方なのだろうなという
　経験が伝わってきました。

★熱心な指導をしてくださり、ダメなところはダメ、いいところはいいと
　線引きをして私たちを高めてくださった有意義な時間となった。

などなど。

本当に嬉しい言葉のシャワーを頂きました。
書いてくださった皆さんに「ありがとう」を伝えたいです💛

 

やっぱり未だにアンケートが気になる講師ですが
もうちょっと頑張ってみようかな♪